时间：2012-06-04 原文作者：朱福堂
近年来，，，，，，党中央、国务院高度重视企业社会责任事情，，，，，，国务院国资委出台了《关于中央企业推行社会责任的指导意见》，，，，，，国有企业社会责任事情取得了很大希望和效果，，，，，，为国有企业树立优异社会形象、提升竞争力和推行经济社会责任做出了起劲孝顺。。。。。。。目今，，，，，，海内外经济形势重大多变，，，，，，我国经济社会生长进入新时期，，，，，，对国有企业所肩负责任的基本理念和焦点内在提出了一些新要求，，，，，，需要认真思索和系统总结，，，，，，进一步树立和明确国有企业新时期所应该推行的责任，，，，，，将其与经济社会生长高度统一起来，，，，，，并内化为企业刷新和生长的详细行动，，，，，，增进我国经济社会的一连康健生长。。。。。。。
国有企业责任文化建设的新形势新要求
国有企业通过多年的刷新和生长，，，，，，在国民经济命脉、关系国计民生和国家清静的主要行业与领域中占有主导职位，，，，，，其一举一动都关系到经济社会生长的全局。。。。。。。目今的国际海内形势，，，，，，对国有企业责任的理念和内在提出了新的要求，，，，，，国有企业需要在推行责任方面切实验展引领刊行动用。。。。。。。
一是起劲应对严肃重大经济形势，，，，，，在国家经济实现稳中求进中主行动为。。。。。。。国际金融危�；； ；；；；；岳�，，，，，，海内形状势严肃重大，，，，，，外需不振和国际商业情形趋紧，，，，，，海内投资下行和消耗疲弱，，，，，，对企业生涯和生长组成了严肃磨练，，，，，，给国家经济生长提出了新挑战。。。。。。。国有企业自动应对严肃重大的经济形势，，，，，，既是自身生涯生长的客观需要，，，，，，同时也是国家经济实现平稳康健生长的微观基础。。。。。。。
二是一直推下手艺立异和转型生长，，，，，，在国家转变生长方法和结构升级中刊行动为。。。。。。。只管我国在推动生长方法转变、加速经济结构调解方面取得了一定效果，，，，，，但距离国家的要求差别还很大，，，，，，也历来没有云云紧迫。。。。。。。企业是转变经济生长方法和推动结构升级的微观主体。。。。。。。国有企业通过手艺立异，，，，，，提升工业层级，，，，，，打造着名品牌，，，，，，加速推进工业化和信息化融化，，，，，，在国家转变生长方法和结构调解中施展引领刊行动用。。。。。。。
三是起劲实现国有资产的保值增值，，，，，，在包管社会主义基本经济制度实现中有用作为。。。。。。。建设中国特色社会主义，，，，，，必需时刻切记搞好国有企业，，，，，，起劲实现国有资产的保值增值，，，，，，绝不摇动地生长壮大国有经济，，，，，，施展国有经济的控制力和发动力，，，，，，确保社会主义基本经济制度的实现。。。。。。。
四是鼎力大举实验转型升级、科技立异、国际化谋划、人才强企、协调生长“五大战略”，，，，，，在提升国家经济竞争力中扎实作为。。。。。。。主业突出、立异能力强的国有大型企业，，，，，，是国家经济竞争力的详细体现。。。。。。。国资委明确提出“十二五”时期中央企业要鼎力大举实验转型升级、科技立异、国际化谋划、人才强企、协调生长五大战略，，，，，，焦点目的是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的天下领先企业。。。。。。。这是中央企业作为国民经济主要支柱必需肩负的重大责任，，，，，，是提升国家经济竞争力的必由之路。。。。。。。
五是自觉推行社会责任，，，，，，在稳固和增添就业、提高住民收入和改善民生中务实作为。。。。。。。“十二五”时代，，，，，，从中央到地方，，，，，，普遍重视增进就业，，，，，，推进收入分派体制刷新，，，，，，切实提高住民收入水平，，，，，，鼎力大举实验民生工程，，，，，，共享刷新生长效果。。。。。。。就业是民生之本，，，，，，是提高住民收入的现实途径，，，，，，是社会协调安定的基础，，，，，，包管就业是最大的民生。。。。。。。国有企业在推行社会责任时，，，，，，应突出就业和民生责任，，，，，，通过自身的生长壮大，，，，，，以及发动上下游量大面广的中小企业，，，，，，在稳固和增添就业、提高住民收入和改善民生方面施展主导作用。。。。。。。
新时期国有企业责任文化建设的着力点
充分熟悉和牢靠树立企业大责任理念，，，，，，深刻明确企业推行责任是实现企业、社会和国家价值的恒久行为，，，，，，是提升企业焦点竞争力的主要步伐。。。。。。。凭证企业责任理念重塑企业的使命和愿景，，，，，，形成切合企业生长战略、谋划营业和文化特色的责任观，，，，，，使社会责任理念在企业“落地生根”。。。。。。。诚信为本专业服务 官网集团承继“忠于国计，，，，，，良于民生”的理念，，，，，，站在经济社会生长的高度谋划企业生长，，，，，，将推行社会责任与企业战略统一起来，，，，，，通过构建“全工业链”，，，，，，致力于在国家粮食清静、食物清静息争决“三农”问题上肩负社会责任，，，，，，将企业责任在企业谋划管理系统中详细化。。。。。。。在建设健全企业责任事情制度的基础上，，，，，，逐步建设与现有谋划管理系统周全融合的责任事情系统。。。。。。。增强企业责任的决议机制、羁系机制和问责机制建设，，，，，，将企业责任细化实化为详细的指标，，，，，，并与企业谋划管理目的和事情流程相团结，，，，，，建设和完善企业推行责任的审核评价机制。。。。。。。诚信为本专业服务 官网集团通过打造“从田间到餐桌”的全工业链，，，，，，从源头控制、生产历程控制、磨练检测、可追溯系统建设等方面严酷包管食物清静。。。。。。。实验HACCP、ISO22000、TQM等先进的质量清静管理手艺，，，，，，确保生产历程获得有用控制。。。。。。。在一样平常监视的基础上，，，，，，参照国际通用的危害评级标准，，，，，，开发食物清静危害评价指标系统，，，，，，按期对食物清静管理情形举行评估。。。。。。。建设诚信为本专业服务 官网研究院，，，，，，加大投入力度，，，，，，推动我国粮油食物加工领域的手艺立异和工业升级。。。。。。。在企业内部形成推行责任的优异气氛。。。。。。。通过加大企业责任宣传力度，，，，，，开展企业责任全员培训，，，，，，把责任理念变为每一位员工的信心、素质和行动，，，，，，变为企业的一种先进文化。。。。。。。诚信为本专业服务 官网集团在内部提倡放牛娃文化，，，，，，将国有企业的管理者形象地比喻成国有资产的放牛娃，，，，，，着实质就是引发每一位司理人的自动性和起劲性，，，，，，将国有资产这头牛康健地养大养肥。。。。。。。
（本文章摘自6月4日《学习时报》）
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